Hướng dẫn lập và sử dụng trang web cá nhân qua My.opera.com
Biên soạn: Đặng Ngọc Quang
Ngày 20 tháng 2 năm 2008
Giới thiệu
Trang web my.opera.com là một trang web miễn phí cho phép tải 300MB dữ liệu trên máy chủ với những tính năng rất thuận tiện để phục vụ cho công tác của cá nhân hoặc tổ chức, hoặc để chia sẻ thông tin với cộng đồng. Trên trang web này, bạn có thể sử dụng các tính năng giống như của blog giống như blog yahoo.360, nhưng bạn có nhiều tiện ích hơn hẳn mà chưa thấy có ở Yahoo hoặc Gmail. Một số tiện ích mới là tải file lên trang web để sử dụng khi nào tiện lợi hoặc để dùng chung, tải ảnh lên web để làm các an-bum, và chức năng nhắn tin. Tuy có nhiều phần đính kèm rườm rà, nhưng nếu người sử dụng không bị phân tâm, thì có thể sử dụng một cách rất dễ dàng và hiệu quả trang web này.
Bài viết này giới thiệu cách lập và sử dụng những tính năng cơ bản của trang web này.
Thiết lập
Các thủ tục để thiết lập trang web cá nhân với Opera thật dễ dàng. Bạn cần tới http://my.opera.com và đăng ký sử dụng (Sign-up). Muốn vậy, bạn nhấn chuột vào phím Sign-up, rồi đặt tên cho trang web của mình, khai báo tên người sử dụng User name, mật khẩu (password), thông báo Email, và viết một số mã số, hoặc chữ cái để xác nhận bạn là người chứ không phải là ro-bot là được. Về sau này, Bạn có thể đưa thêm một số thông tin về cá nhân, hoặc tổ chức trong phần profile. Sau khi bạn đã khai báo trang web, trong phạm vi một tuần, bạn cần đăng ký với my.opera.com để trang web của mình có hiệu lực.
Chú ý là khi bạn dùng trang web này như một cơ sở dữ liệu nội bộ thì bạn cần cung cấp mật khẩu cho các nhân viên của cơ quan, và khi đó ai cũng có thể tải tài liệu, ảnh, viết blog. Trường hợp đó, mọi thành viên phải giữ gìn tính chất riêng tư của tài liệu của mình, của các đồng nghiệp đã đăng trên trang Web naỳ và sử dụng cho mục đích của Trang Web.
1. Vào và đăng nhập trang web
Thủ tục
1. gõ my.opera.com
2. log-in: username: xxxxx , password: yyyy
3. Chọn “my page”
2. Đăng bài cho mục blog
Các baì có thể là tin nội bộ, thông báo, yêu câù, đề xuất, các góp ý. Ví dụ: kế hoạch công tác, báo cáo công tác, thông báo của Văn phòng, thông báo yêu cầu của các đối tác
Thủ tục đăng bài
1. Nhấn chuột vào “My page” trên thanh Menu
2. Chọn “Blog”
3. Chọn tiêu đề cho Blog
4. Chọn một số chỉ tiêu cho Blog, ví dụ số bài trên một trang, ngườI được đọc “công chúng= public” “bè bạn=Friends”, private= riêng tư, “cho phép bình luận hoặc không”
5. Viết bài: tốt nhất là bạn viết trong word ròi trộn (paste) vào.
6. Xem lại bài bằng cách nhấn phím chuột vào “preview”
7. Đăng (Post) nhấn nút SAVE.
Bình luận
Chức năng này cũng giống như nhiều trang web khác, ví dụ Yahoo.360 độ.
1. Soạn thảo bình luận vào một ô
2. Để gửi bình luận: nhấn phím Submit
3. Đăng Ảnh
Mục đích
Bạn có thể giới thiệu bằng hình ảnh các kết quả công tác của mình hoặc chia sẻ các hình ảnh đẹp với công chúng.
Thủ tục
1. Chọn My Page
2. Chọn “Photos”
3. Chọn “add new album”
4. Chọn tiêu đề : “tittle” cho an-bum
5. Mô tả nội dung an bum
6. Nhập ảnh: dùng chế độ browse để chọn ảnh từ máy tính hoặc USB.
7. Chọn độ phân giải cho ảnh
8. Tải ảnh vào trang web: nhấn nút: “up load”.
Chú ý không nhấn nút này hai lần, hoặc chuyển sang trang web khác trong quá trình up-load, kẻo phải làm lại từ đầu.
4. Tải và sử dụng các file được tải lên mạng
Các file được tải để lưu trữ và làm việc khi đi công tác xa văn phòng
Thủ tục tải file
1. Chọn My Page
2. Chọn “Account”
3. Chọn file
4. Mở thư mục: a) Chọn “Create New Directory” b) Đặt tên cho thư mục đặc trung cho cá nhân mình, ví dụ Nguyễn Văn Chăm. Chú ý không được đặt tên thư mục có dấu cách. c) Sau đó bấm nút mở thư mục “Create Directory”
4. Chọn các file cần tải (upload) lên mạng : dùng chế độ “browse”
5. Tải file lên mạng
Thủ tục mở file đã upload
1. Chọn thẻ “archive
2. Chọn file cần mở. Bạn có hai khả năng:
a) Xem file trên web: nhấn kép phím chuột bên trái, file được sủ dụng trong khuôn khổ của blog, và có thể copy và làm việc trong máy tính qua chế độ paste.
b) Tải file về máy tính để làm việc
3. Nháy chuột phái để mở menu chọn file
4. Chọn “Save target as” để tải file về máy tính của mình và sử dụng bình thường.
Nguồn:
DNQ Số lượt đọc:
1844
-
Cập nhật lần cuối:
12/03/2009 09:24:36 AM Bài mới:
 Dùng Gmail để đọc và lưu văn bản của MS Office 2007 ở dịnh dạng MS Office 2003
Nhiều người chúng ta vẫn đang dùng hệ điều hành Window XP với bộ
Office
2003 do những hoàn cảnh khác nhau. Tuy
nhiên, nhiều khi chúng ta lại nhận được tài liệu từ những người dùng Window 7
hoặc Window Vista với bộ
Office 2007. Không ít khi các văn bản được gửi cho chúng ta có đuôi dạng
*.docx
hoặc *.xlsx và tất nhiên là không thể mở được các văn bản đó với chương
trình
của Office 2003. Vậy thì giải quyết vấn đề này thế nào? Liệu có phải bó tay không?
Mẹo sử dụng và cài đặt font tiếng Việt cho SPSS 15 và 16
Nhiều cán bộ nghiên cứu dùng chương trình SPSS với tiếng Việt ở dạng không có dấu cho họ không biết là có thể thiết đặt lại phần mềm này để dùng tiếng Việt được. SPSS cho phép đưa ra các thông
tin trên màn hình cũng như để chi xuất các sản phẩm dạng bảng, hay đồ
thị bằng
tiếng Việt với một số thủ thuật đơn giản. Kết quả là người dùng có thể đưa các kết quả sử lý vào các báo cáo dạng
văn
bản hay bảng tính một cách chuyên nghiệp và tiết kiệm thời gian. Bài viết này giới thiệu một cách
thiết
đặt tiếng Việt cho SPSS phiên bản 16 chạy trong môi trường Window Xp.
Bài học từ quản lý nguồn nhân lực từ một công ty kinh doanhNhiều điều có thể
học tập được
từ cách quản lý nhân sự của một công ty hoạt động theo kiểu gia đình về tuyển dụng, lương, và hệ thống khuyến khích người lao động. Nhân
viên được tuyển dụng được đào tạo theo một chương trình ban đầu góp phần
tạo
tính chuyên nghiệp, và xây dựng một guồng máy ổn định.Tiền lương thưởng
không gắn với bằng cấp
hay học vấn, mà gắn với công việc, các trách nhiệm gắn với công việc đó
và mức
độ hoàn thành công việc. Việc thưởng phạt góp phần thúc đẩy đóng góp của
nhân
viên cho thành công của công ty. Chế độ thưởng khuyến khích (cả phạt)
gắn với việc
đảm bảo ngày công, hiệu quả sản xuất, và chất lượng làm việc hành chính,
cũng
như đóng góp hay thất thoát, tổn hại cho doanh nghiệp, kể cả phần quan
hệ khách
hàng. Mức thưởng bằng 25% lương cứng có ý nghĩa đáng kể để thực hiện
chức năng
đòn bẩy. Chế độ bảo mật lương thưởng có ý
nghĩa làm
giảm sự ghen tỵ trong cơ quan, góp phần tăng tính gắn kết. Chế độ nhận
xét chất
lượng công việc hàng tuần giúp làm giảm các khiếu nại về thưởng. Chế độ
khiếu
nại đi kèm chế độ bảo mật lương thưởng, đã bảo đảm quyền tự bảo vệ mình
của
người lao động. Lồng ghép hoạt động của của Quỹ tín dụng và Hội phụ nữ xã Tân Lập
Quỹ tín dụng phụ nữ Tân Lập có mục tiêu là xây
dựng một tổ chức kinh tế do phụ nữ làm chủ hoạt
động bền vững trong lĩnh vực dịch vụ tín dụng vi mô có lồng ghép với các
dịch
vụ kinh tế, xã hội khác. Đích cuối cùng cả Quỹ là cải thiện mức
sống của
các thành viên thông qua tăng thu nhập nhờ có tích lũy bằng
tiết kiệm,
có vốn kịp thời và thuận lợi để đầu tư vào sản xuất. Mục tiêu này phù
hợp với mục
tiêu của Hội phụ nữ, vì vậy, Hội phụ nữ và Quỹ đã tích cực lồng ghép các hoạt động với nhau để tăng cường hiệu quả hoạt động của cả hai tổ chức.
Thư cảm ơn của CSEED về chuyến thăm quan của các đối tác huyện Chợ Mới, tỉnh Bắc Kạn
Ngày 14 tháng 4 năm 2009, CSEED, một thành viên của COMPARNET đã tổ chức một cuộc thăm quan tại vùng dự án Phú Thọ của RDSC trong giai đoạn ngày 7 đến 10 tháng 4 năm 2009. Đoàn đã đến thăm các hoạt động sau dự án của RDSC tại xã Tu Vũ, Yến Mao, và Trung Thịnh, huyện Thanh Thủy và xã Thu Cúc, Thạch Kiệt và Thu Ngạc tại huyện Tân Sơn. Sau chuyến thăm, CSEED đã gửi thư nhận xét nhanh về chuyến đi học hỏi này. RDSC xin giới thiệu cùng bạn đọc. Hướng dẫn sử dụng hòm thư điện tử do hãng IP Netnam cung cấp
Netnam.
Huong dan su dung cac hom thu do Netnam cung cap. Cac goi co neu ve cac cai dat trong outlook,cach loc spam, cac doi mat khau va cach lien he ho tro khac. Toạ đàm về thực hiện bình đẳng giới ở xã Thu Cúc
RDSC PT. 130309.-- Là một xã dân tộc miền núi cuả tỉnh Phú Thọ, thực hiện bình đẳng giới trong thực tiễn cuộc sống ở cộng đồng xã Thu Cúc còn nhiều thách thức. Theo lãnh đạo xã, các biểu hiện của bất bình đẳng giới còn phổ biến, và một nguyên nhân quan trọng là nhận thức về bình đẳng giới còn có hạn trong cộng đồng và cả trong các đoàn thể và chính quyền cơ sở. Cuộc tọa đàm về thực thi chính sách bình đẳng giới được Hội Phụ nữ xã Thu Cúc và Trung tâm Dịch vụ Phát triển Nông thôn (RDSC) tổ chức vào chiều ngày 5 tháng 3 năm 2009 tại Phòng họp UBND xã đã góp phần đáp ứng nhu cầu về tăng cường nhận thức những vấn đề bình đẳng giới, cũng là hoạt động thiết thực kỷ niệm ngày Phụ nữ Quốc tế 8-3. Bài đã đăng: Tập huấn trong lòng cộng đồng về phương pháp khuyến nông để giảm nghèo.
Trong ba ngày 19-21 tháng 12 năm 2007, RDSC đã tổ chức khoá học về phương pháp khuyến nông cho 15 khuyến nông viên thuộc các xã dự án tỉnh Phú Thọ và các cán bộ của RDSC Phú thọ. Trong số tham dự khoá học đến từ các xã có các khuyến nông của các xã Yến Mao, Phượng Mao, Tu Vũ, Thu Cúc, cán bộ của Trạm Thú Y Thanh Sơn. Các lãnh đạo các tổ chức cộng đồng như tổ Lúa Giống Yến Mao, Tổ Thú y Tu Vũ cũng đến dự. Khoá học được tổ chức ngay trong thôn Ba xã Yến Mao trong Nhà sàn Văn Hoá của thôn, trước đây đã được RDSC hỗ trợ xây dựng. Tính đến tháng 4 năm 2007, các huyện dự án của RDSC ở Phú thọ gồm ba huyện: Thanh Thuỷ, Thanh Sơn và Tân Sơn
Huyện Thanh Sơn được tách thành hai huyện Thanh Sơn và Tân Sơn theo nghị định số: 61/2007/NĐ-CP của chính phủ ngày 9/4/2007. Tại Phú Thọ, RDSC như vậy làm việc tại ba huyện là Thanh Thuỷ, Thanh Sơn, và Tân Sơn. RDSC tổng kết Dự án Tăng cường Sự tham gia của Nhân dân trong Phát triển Kinh tế -Xã hội ở Phú Thọ
Trong thời gian 15-16 tháng 11 năm 2007, RDSC đã tổ chức Hội nghị Đánh giá Kết quả thực hiện Dự án: “Tăng cường sự Tham gia của Nhân dân trong Phát triển Kinh tế Xã hội tại hai huyện Thanh Thuỷ và Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ” tại khu du lịch Khoang Xanh, huyện Ba Vì, tỉnh Hà Tây. Cùng với cán bộ của RDSC, tham gia Hội nghị có 24 đại biểu các ngành thú y huyện, xã, các UBND xã, các cơ quan khuyến nông xã, các tổ chức tín dụng, và các tổ chức cộng đồng. Từ cộng đồng, có 4 đại biểu nữ và 12 đại biểu người dân tộc. Hội nghị đã đón tiếp các tổ chức bạn gồm Quỹ Phát triển Nông thôn và Giảm Nghèo huyện Quảng Ninh (RDPR) và RDSC Kon Tum. People’s Participation Working Group Strategy PAPER, 2007 - 2010
Since the Doi Moi reforms were launched in 1986 Vietnam has made great achievements in reducing the national poverty rate. Alone in the period from 1998 to 2004 the poverty rate was brought down from 37,4% in 2004 compared to 19,5% in 1998 (Poverty and Poverty Reduction in Vietnam, 2007). During this period Vietnam's political reforms have emphasised the importance of mobilising people nation-wide to further the country's development goals. This determination has been emphasised by a range of new policy developments relating to people's participation in development, such as the Grassroots Democracy Decree and Ordinance, the new draft Planning Law, etc. Particularly, during the past few years new spaces are opening up for people’s participation in Vietnam (CIVICUS Civil Society Index Study for Vietnam, 2005), visible in government policies, national plans and programmes. Kế hoạch hoạt động của Ban chỉ đạo Nhóm công tác về sự tham gia của người dân
Nhóm công tác về sự tham gia của người dân (PPWG) đã xây dựng tài liệu chiến lược cho giai đoạn 2007 đến 2010 nêu rõ các mục tiêu, định hướng chiến lược, các nguyên tắc hoạt động và các lĩnh vực chuyên môn phục vụ cho các cuộc họp trong giai đoạn tới. Trong khi tài liệu chiến lược đưa ra các định hướng hoạt động cho PPWG ở cấp độ chiến lược tổng thể thì kế hoạch hoạt động này xem xét các vấn đề hoạt động một cách cụ thể/chi tiết - về việc Làm thế nào để Ban chỉ đạo (SC) của PPWG hỗ trợ việc thực hiện chiến lược một cách hiệu quả, thúc đẩy các hoạt động nhằm đạt được mục tiêu tổng thể cũng như mục tiêu cụ thể của Nhóm Công tác. Mạn đàm về vận dụng nghiên cứu định tính trong quản lý dự án
Đặng Ngọc Quang, RDSC,16 tháng 10 năm 2007
Trong quá trình quản lý, nói riêng về quản lý dự án, việc ra các quyết định tiếp tục hay điều chỉnh các hoạt động dự án cần phải dựa vào các bằng chứng xác thực. Các hoạt động nghiên cứu giúp cho các nhà quản lý có các bằng chứn đó. Các bằng chứng cần có không chỉ vào thời điểm bắt đầu dự án, và trong toàn bộ tiến trình thực hiện một dự án. Khi đó, kinh nghiệm cho thấy các nghiên cứu định tính có vai trò chủ chốt trong việc cung cấp cho các nhà quản lý các thông tin quản lý. Bài viết này thảo luận với các nghiên cứu viên trẻ một số quan niệm về nghiên cứu định tính và tiến trình phân tích số liệu của nghiên cứu định tính. Học hỏi bà con các dân tộc Đông Bắc Thái Lan về quản lý tài nguyên và duy trì bản sắc dân tộc
Nguyễn Thị Khanh, RDSC HN
Trong thời gian từ 13-18/8/2007, Trung tâm Dịch vụ Phát triển Nông thôn (RDSC) đã tổ chức một chuyến đi tham quan học hỏi trao đổi kinh nghiệm của các tổ chức cộng đồng dân tộc thiểu số của Thái Lan trong việc duy trì sinh kế và văn hoá của họ trong điều kiện đối mặt với sức ép bên ngoài, như yếu tố kinh tế thị trường, văn hóa của các nhóm đa số, các thế lực toàn cầu hoá. Thành viên đoàn tham quan gồm có 15 đại diện của NGO trong nước có trụ sở tại Hà Nội, Phú Thọ, Quảng Bình và Kon Tum, các lãnh đạo địa phương và cộng đồng thuộc tỉnh Phú Thọ và Quảng Bình. | 