RDSC. - 1/2/2011
Trước đây, tôi chỉ làm theo những định hướng của chị cán bộ trước.
Chị bàn giao thì làm nấy, tôi chưa có đủ kỹ năng để chủ động sáng tạo điều chỉnh
phần mềm để sử dụng cho phù hợp tình huống mới. Bây giờ thì khác rồi.
Về mặt kế toán, tôi mới chỉ làm MYOB cho một dự án của một
nhà tài trợ. Các dự án khác thì quản lý bằng excel. Qua khoá học này, tôi thấy
một dataset của MYBO có thể dùng chung cho các dự án và hoạt động của cơ
quan.
Thường cơ quan tôi mỗi dự án lại dùng một tệp excel cho
nên thông tin bị phân tán, dễ nhầm lẫn khi liên kết các sheet hoặc các files. Chúng
tôi cũng khó có một bức tranh tổng thể về
tình hình tài chính của của toàn bộ cơ quan.
Từ trước tới nay, tuy có dùng MYOB, chúng tôi chưa dùng chức
năng lập và theo dõi thực hiện ngân sách, chưa phân tích tiến độ tài chính theo
ngân sách.
Ở cơ quan chúng tôi, có nhiều tài khoản lại trùng lặp lẫn với Job. Các
job lại được chia nhỏ thành các job nhỏ như các tài khoản. Là người kế thừa, tôi
thực sự chưa hiểu về Job và cách dùng chức năng này.
Ở khoá học này, tôi tâm đắc nhất phần theo dõi tiến độ dự án
theo % thực hiện cho từng hoạt động của từng dự án, và từng địa phương. Làm thế
này, chúng tôi tiết kiệm được rất nhiều thời gian so với làm bằng excel.
Thật thú vị là có thể theo dõi và lập báo cáo tiến độ về tài
chính của dự án theo tháng và tổng hợp theo từng quý. Qua các bài tập thực hành
ở đây, lần đầu tiên tôi đã làm thành thạo được việc này.
Tôi thấy bất ngờ vì có thể dùng chức năng tra cứu tài khoàn tiền
mặt của MYBO để làm báo cáo kiểm quỹ. Bằng cách này kế toán viên có thể kiểm tra được số liệu của thủ quỹ và in được báo cáo tiền mặt một cách độc lập và thật nhanh chóng. Tương tự, các giao dịch với ngân hàng cũng có thể in ra và báo cáo cho lãnh đạo.
Trước thì tôi mới làm báo cáo theo từng tài khoản, sau đó
chép vào và tổng hợp lại báo cáo bằng excel. Tuy cơ quan có MYOB, nhưng tôi chưa
dùng chức năng lập bảng tổng kết tài sản.
Là một người không học ngành kế toán và chưa dùng MYOB bao
giờ, tôi rất thích các chức năng kế toán của MYOB. Tôi sẽ đề nghị cơ quan cho vận
dụng ngay trong thiết lập lại hệ thống tài khoản của cơ quan và sử dụng trong
năm 2011. Là một người trái ngành, tôi cần thời gian thêm để rèn luyện thêm và
được giúp đỡ khi có vướng mắc cụ thể sau này.
Quả là tiết kiệm thời gian được nhiều thời gian so với cách
làm cũ.
Trước đây, tôi mới biết in và xem báo cáo trên màn hình và đưa
ra máy in, mà chưa biết xuất báo cáo ra word hoặc excel. Sau khi in ra thì phải
mất thời gian nhập số liệu vào excel để làm lại báo cáo để gửi đi. Khoá học này
đã giúp tôi biết cách xuất số liệu sang word và excel một cách khá dễ dàng.
Tôi chưa biết cách kết chuyển tài sản mua sắm của dự án như
thế nào trong quá trình thực hiện dự án, khi ghi nhận đó là một khoản chi đã thực
hiện của dự án. Cuộc thảo luận cuối ngày 3 đã làm rõ ra những thiếu hụt ở hệ thống
tài khoản đã làm khó khăn cho việc ghi nhận này. Khoá học đã giúp tôi giải quyết
vấn đề này.
Báo cáo phân tích tiến độ thực hiện dự án về tài chính do phần
mềm đưa ra thật hiệu quả. Không phải làm lại và tính toán gì bằng excel nữa. Thật
bất ngờ là có thể báo cáo dự án theo quý chỉ trong có vài phút, một khi chứng từ
được cập nhật thường xuyên.
Tôi nghĩ, lãnh đạo tổ chức cũng cần có kiến thức cơ bản về kế toán tài chính để kiểm tra và định hướng và thậm chí giúp đỡ cho chúng tôi. Là người duy nhất làm kế toán ở cơ quan, nhiều khi tôi thấy lẻ loi, thiếu sự hỗ trợ về chuyên môn.
Số lượt đọc:
114
-
Cập nhật lần cuối:
02/02/2011 04:12:36 PM Bài mới:
 Những ngày thực tập tốt nghiệp ở Yên Lương27/04/2012 12:25' AM Từ tháng hai đến hết tháng ba năm 2012, tôi đã may
mắn được thực tập tại Trung tâm Dịch vụ Nông thôn (RDSC)- một tổ chức đã có hơn 15
năm kinh nghiệm trong công tác giảm nghèo. Với sự giúp đỡ của các cán bộ
nghiên cứu và thực hành của Trung tâm, tôi đã có một kỳ thực tập bổ ích và thú vị với sự cải thiện kỹ
năng nghiên cứu của mình từ khâu thiết kế nghiên
cứu, chuẩn bị công cụ thu thập thông tin, thu thập thông tin định tính
và định lượng, phân tích số liệu và viết báo cáo nghiên cứu. Nên viết một báo cáo về một cuộc tập huấn như thế nào?27/04/2012 12:01' AM Có những cán bộ mới tốt nghiệp tỏ ra lúng túng khi được yêu cầu viết một
báo cáo mô tả một cuộc tập huấn hoặc một cuộc tọa đàm kỹ thuật tổ chức ở
cộng đồng thôn bản. Do cấu trúc
không mạch lạc hoặc do thiếu thông tin mong đợi, nhiều bài viết bị
trả lại hoặc có thể không được tiếp nhận. Bài này
được viết với mong muốn chia sẻ kinh nghiệm về viết báo cáo tập huấn với
những cán bộ mới tham gia hoạt động phát triển nông thôn. Phương pháp hội thảo "không gian mở" 23/12/2011 12:34' AM Tại hội thảo thường niên của VRN năm 2011, một phương pháp hội thảo mới đã được một thành viên từ tổ chức Action For the City giới thiệu và thao diễn. Đó là phương pháp “không gian mở”. Phần giới thiệu này đã được rất nhiều tham dự viên quan tâm. Tổ chức một buổi phỏng vấn nhóm20/11/2011 02:28' AMNgày 15 tháng 11 năm 2011, tôi được mời tham gia một cuộc phỏng vấn nhóm theo chủ đề sử dụng phương tiện kỹ thuật hiện đại do một nghiên cứu viên của một trường đại học Mỹ thực hiện. Cuộc nghiên cứu này nhằm xác định tính khả thi của việc thực hiện một chương trình đào tạo từ xa với internet cho ngành công tác xã hội ở trường đại học Hà Nội. Tôi ghi chép lại đây để cùng học hỏi như một trường hợp (case study). Chia sẻ bài học về trồng cây, rau và nuôi giun làm thức ăn cho gà18/11/2011 05:03' PM Việc chăn nuôi gà không đòi hỏi lao động nặng, và có thể phù hợp với
nhiều bạn có hạn chế về sức khoẻ hay thể lực, hoặc với người nhỏ tuổi và
cao tuổi. Sau khi nuôi nhiều lứa gà trong hai năm, có lứa gà, nhóm
chúng mình đã nuôi tới 2000 con, và bán trong những đợt lễ, tết, và bán
trong những ngày thường; còn thường thì nuôi 300-500 con một lứa, thì
nhóm mình thấy việc chuẩn bị thức ăn nuôi gà không phải đơn giản. Bữa
nay, mình chia sẻ những gì mình biết về chuẩn bị thức ăn cho gà trồng từ
các loại cây cỏ và giun nuôi ở vườn nhé? Điều này quan trọng ở chỗ là giúp giảm chi phí thức ăn, mà đây là khoản đầu tư có lớn như người ta vẫn nói “một tiền gà, ba tiền thóc”.. Bài đã đăng: Thị trường gà tại chợ Nông Trang, Việt Trì 15/01/2011 01:19' PM RDSC.- 15/01/2011. Chị Phạm Thị Thanh, cán bộ Trạm Thực nghiệm Thu Cúc, kể về chuyến đi tìm hiểu chợ bán gà tại thành phố Việt Trì.
Trải nghiệm khi thực tập ở vị trí nghiên cứu viên tập sự ở RDSC 14/01/2011 09:30' AM RDSC. 11/1/2011. Chị Nguyễn Thị Hải Thanh, sinh viên mới tốt nghiệp Đại học khoa học thành phố Hồ Chí Minh, đã báo cáo về những thu hoạch của mình sau hai mươi ngày thực tập cho vị trí trợ lý nghiên cứu tại RDSC trong tháng 6 và 7 năm 2010. Trong báo cáo, chị trao đổi về trải nghiệm khi tham gia học tập theo phương pháp OJT (on-the job-training) trong hai cuộc nghiên cứu. Bài chia sẻ này được biên tập từ bản báo cáo thực tập.
Dùng Gmail để đọc và lưu văn bản của MS Office 2007 ở dịnh dạng MS Office 2003 19/07/2010 11:48' PM Nhiều người chúng ta vẫn đang dùng hệ điều hành Window XP với bộ
Office
2003 do những hoàn cảnh khác nhau. Tuy
nhiên, nhiều khi chúng ta lại nhận được tài liệu từ những người dùng Window 7
hoặc Window Vista với bộ
Office 2007. Không ít khi các văn bản được gửi cho chúng ta có đuôi dạng
*.docx
hoặc *.xlsx và tất nhiên là không thể mở được các văn bản đó với chương
trình
của Office 2003. Vậy thì giải quyết vấn đề này thế nào? Liệu có phải bó tay không?
Mẹo sử dụng và cài đặt font tiếng Việt cho SPSS 15 và 16 15/06/2010 08:40' PM Nhiều cán bộ nghiên cứu dùng chương trình SPSS với tiếng Việt ở dạng không có dấu cho họ không biết là có thể thiết đặt lại phần mềm này để dùng tiếng Việt được. SPSS cho phép đưa ra các thông
tin trên màn hình cũng như để chi xuất các sản phẩm dạng bảng, hay đồ
thị bằng
tiếng Việt với một số thủ thuật đơn giản. Kết quả là người dùng có thể đưa các kết quả sử lý vào các báo cáo dạng
văn
bản hay bảng tính một cách chuyên nghiệp và tiết kiệm thời gian. Bài viết này giới thiệu một cách
thiết
đặt tiếng Việt cho SPSS phiên bản 16 chạy trong môi trường Window Xp.
Bài học từ quản lý nguồn nhân lực từ một công ty kinh doanh08/05/2010 02:06' PMNhiều điều có thể
học tập được
từ cách quản lý nhân sự của một công ty hoạt động theo kiểu gia đình về tuyển dụng, lương, và hệ thống khuyến khích người lao động. Nhân
viên được tuyển dụng được đào tạo theo một chương trình ban đầu góp phần
tạo
tính chuyên nghiệp, và xây dựng một guồng máy ổn định.Tiền lương thưởng
không gắn với bằng cấp
hay học vấn, mà gắn với công việc, các trách nhiệm gắn với công việc đó
và mức
độ hoàn thành công việc. Việc thưởng phạt góp phần thúc đẩy đóng góp của
nhân
viên cho thành công của công ty. Chế độ thưởng khuyến khích (cả phạt)
gắn với việc
đảm bảo ngày công, hiệu quả sản xuất, và chất lượng làm việc hành chính,
cũng
như đóng góp hay thất thoát, tổn hại cho doanh nghiệp, kể cả phần quan
hệ khách
hàng. Mức thưởng bằng 25% lương cứng có ý nghĩa đáng kể để thực hiện
chức năng
đòn bẩy. Chế độ bảo mật lương thưởng có ý
nghĩa làm
giảm sự ghen tỵ trong cơ quan, góp phần tăng tính gắn kết. Chế độ nhận
xét chất
lượng công việc hàng tuần giúp làm giảm các khiếu nại về thưởng. Chế độ
khiếu
nại đi kèm chế độ bảo mật lương thưởng, đã bảo đảm quyền tự bảo vệ mình
của
người lao động. |