RDSCVN
Đang tải dữ liệu...

Giới thiệu RDSC    |    Tin tức sự kiện    |    Diễn đàn    |    IDMA    |    Video    |    Âm thanh    |    Gallery    |    Slide show

Trưng cầu ý kiến
Dành cho các anh/chị kế toán.
Trong thực tế, Anh/chị dùng phần mềm kế toán chuyên dụng chủ yếu để làm việc gì? Không chọn quá 3 phương án.
 
Hỗ trợ trực tuyến

Tập huấn, Hội thảo, Seminar

Khảo sát nhu cầu tập huấn về kỹ năng viết báo cáo dự án của các VNGO

Đặng Ngọc Quang

15 tháng 5 năm 2010

1. Đặt vấn đề

Trong tháng 5 năm 2010, một khoá tập huấn về kỹ năng viết báo cáo dự án được tổ chức cho gần 9 nhân viên của các tổ chức phi chính phủ trong nước và quốc tế. Cuộc khảo sát này được thực hiện nhằm xác định những nhu cầu về cải thiện các kỹ năng viết để thiết kế một khoá học phù hợp nhất với nhu cầu của tham dự viên. Với phương pháp khảo sát chính là điều tra bảng hỏi, phiếu hỏi được gửi tới 9 tham dự viên bằng thư điện tử và có 7 người đã hồi âm. Kết quả phân tích được dùng làm cơ sở cho chọn nội dung và phân bổ thời gian phù hợp cho các nhu cầu được phát hiện.Mong muốn lớn nhất của các tham dự viên là cải thiện các kỹ năng phân tích và đưa ra các kết luận và khuyến nghị.

2. Tham gia khảo sát

Tham gia cuộc khảo sát có 7 thành viên trong đó có 4 nữ. Tuy có các vị trí công tác khác nhau, đa số đều có trách nhiệm quản lý, ví dụ điều phối viên (1), cán bộ dự án (4), trợ lý dự án (1), chỉ có một người làm hành chính kế toán (1). Thành phần lớp tập huấn như vậy cơ bản là phù hợp với yêu cầu về viết báo cáo dự án (xem Bảng 1).

Bảng 1. Vị trí công tác

Vị trí công tác

Số nguời

Tỷ lệ, %

Valid

Hành chính/Kế toán

1

14.3

Trợ lý dự án

1

14.3

Cán bộ dự án

4

57.1

Điều phối viên

1

14.3

Total

7

100.0

Thâm niên công tác trung bình của các tham d viên là 3,1 năm. Nguời có số năm công tác nhiều nhất là 6 năm và người ít nhất là 1.

3. Nhu cầu về cải thiện các kỹ năng viết báo cáo

Nhu cầu về cảI thiện các kỹ năng viết được phát hiện bằng cách so sánh mức độ tự đánh giá của tham dự viên với 12 kỹ năng viết chủ yếu dựa theo mức mong muốn theo thang 5 điểm, với điểm 5 là trình độ viết cao nhất. Các mức năng lực đuợc phân thành ba nhóm với quãng điểm giữa các nhóm là khoảng cách giữa điểm tối đa và tối thiểu chia cho (3), hay là d=(Điểm Max- Điểm Min)/3. Kết quả phân nhóm về nhu cầu tập huấn đuợc trình bày trong Bảng 2.

Cuộc điều tra đã phát hiện nhóm 7 kỹ năng có năng lực viết còn thấp, cần ưu tiên cảI thiện, trong đó kỹ năng viết kết luận và khuyến nghị đuợc coi là còn yếu nhất. Bảng kê các kỹ năng cần cảI thiện xếp theo thứ tự từ yếu nhất lên, bao gồm:

1. Viết kết luận khuyến nghị

2. Thực hiện phép so sánh/.đối chiếu/lý giải

3. Xác định đối tuợng, văn phong

4. Lập kế hoạch cho bài viết

5. Trình bày bảng, đồ thị, hình ảnh

6. Mô tả nơi chốn, tiến trình, sự thay đổi

7. Viết các tra cứu, trích dẫn

Nhóm 5 kỹ năng viết cần cải thiện, nhưng mức ưu tiên ít hơn gồm:

1. Viết phần mở đầu, đặt vấn đề

2. Viết mệnh đề, loại câu, từ nối

3. Chọn thuật ngữ

4. Viết câu chủ đề cho đoạn văn

5. Tìm câu minh hoạ và ví dụ

Bảng 2. Nhu cầu nâng cao năng lực viết dự án.

Thâm niên, năm công tác

Kỹ năng viết

1

3

4

6

Chung các nhóm

Loại

1. Viết kết luận khuyến nghị

2

3

2

2

2.29

C

2. Thực hiện phép so sánh/.đối chiếu/lý giải

2

2.5

2.5

2

2.29

C

3. Xác định đối tuợng, văn phong

2

2.5

2.5

3

2.43

C

4. Lập kế hoạch cho bài viết

2

2.5

2.5

3

2.43

C

5. Trình bày bảng, đồ thị, hình ảnh

2.5

3

2

2

2.43

C

6. Mô tả nơi chốn, tiến trình, sự thay đổi

2

3

3

2

2.57

C

7. Viết các tra cứu, trích dẫn

2.5

2.5

3

2

2.57

C

8. Viết phần mở đầu, đặt vấn đề

2

3.5

3

2

2.71

B

9. Viết mệnh đề, loại câu, từ nối

3

3

3

2

2.86

B

10. Chọn thuật ngữ

3

3

3

2

2.86

B

11. Viết câu chủ đề cho đoạn văn

3

3.5

2.5

2

2.86

B

12. Tìm câu minh hoạ và ví dụ

3

3.5

3

1

2.86

B

13. Viết hoa, dấu ngắt

3

4

4

3

3.57

A

Một ghi nhận đặc biệt của cuộc điều tra là khi so sánh mức kỹ năng tự đánh giá theo giới tính, hầu hết các kỹ năng được phái nữ tự đánh giá là kỹ năng có trình độ cao hơn nam giới (xem Phụ lục 1).

Về môI trường thực hiện các kỹ năng, hơn một nửa các tham dự viên cho biết, cấp trên là nguời giúp họ đọc và cảI thiện các báo cáo, có 1 người được đồng nghiệp giúp, trong đó có 2 người không được ai giúp (xem Bảng 4).

Bảng 4. Nguời giúp đọc báo cáo phân theo thâm niên

Count

Thâm niên

Total

Nguời giúp đọc báo cáo

1

3

4

6

1

Không có ai

1

1

0

0

2

Đồng nghiệp

1

0

0

0

1

Sếp

0

1

2

1

4

Total

2

2

2

1

7

Nhìn chung lại, khoảng 2/3 số tham dự viên cho rằng kỹ năng viết của mình hiện tại ở mức trung bình (được đánh giá ở mức 5-6 điểm trong thang 10). Số còn lại cho rằng kỹ năng viết của mình còn yếu ở mức 4/10 điểm.

Khi xét đến mức độ hài lòng của cấp trên với báo cáo, có một tham dự viên được cấp trên đánh giá cao ở mức 8/10 điểm. Số còn lại cho rằng cấp trên đánh giá báo cáo của mình hiện ở mức trung bình, họ cho biết cấp trên đánh giá báo cáo của họ ở mức 4 đến 5 điểm theo thang 10 điểm.

Với tiếp cận rèn luyện cá nhân là chủ yếu trong lớp tập huấn về cảI thiện kỹ năng viết, tập huấn viên có một mong đợi là số máy vi tính mà học viên mang tới lớp sẽ đủ dùng để tập viết các bài tập và để chiếu rút kinh nghiệm trên màn hình. Tuy nhiên, cuộc điều tra cho thấy, chỉ có 2 tham dự viên có điều kiện. Như vậy, tập huấn viên sẽ cần điều chỉnh lại phuơng pháp làm bài tập viết cho phù hợp.

Cũng có một điều đáng tiếc là chỉ có ít hơn một nửa tham dự viên có thể mang báo cáo của mình tới sửa và làm bài tập trên lớp. Điều này cũng có nghĩa các bài tập sẽ được xây dựng trên cơ sở các bài mẫu của tập huấn viên, và tính phù hợp với nguời học có thể giảm đI so với việc dùng tài liệu học tập từ chính các tham dự viên.

Kết luận từ cuộc điều tra

Cuộc điều tra nhu cầu tập huấn với 7/9 tham dự viên đã xác nhận nguời tham dự khoá học được chọn là phù hợp với nội dung của khoá tập huấn.

Cuộc điều tra cũng phát hiện 7 kỹ năng mà các tham dự viên mong đợi hoàn thiện ở mức ưu tiên cao và 5 kỹ năng cần rèn luyện ở mức độ ưu tiên thứ hai. Nhu cầu cảI thiện tập trung vào các kỹ năng phân tích và đưa ra các kết luận dựa vào các bằng chứng. Các ghi nhận này là cơ sở để xây dựng nội dung cho khoá tập huấn và bố trí phân bổ quỹ thời gian cho những kỹ n ăng mong đợi này.

Mức độ hoàn thiện của các kỹ năng đuợc tự đánh giá để làm cơ sở cho việc đánh giá kết quả của cuộc tập huấn sau này.

Với pháI nữ đánh giá các kỹ năng của mình, nói chung là cao hơn pháI nam, tập huấn viên có thể chú ý dành nhiều hơn để giúp các học viên nam hoàn thiện các kỹ năng viết.

Cuộc điều tra cũng ghi nhận khả năng thấp của ý tuởng đề nghị tham dự viên mang thiết bị soạn thảo văn bản và các tài liệu của dự án để làm các bài tập cá nhân tại lớp học.

Số lượt đọc:  40  -  Cập nhật lần cuối:  16/05/2010 12:32:24 PM
Bài mới:  
Bài đã đăng:
Các bài được đọc nhiều nhất
23/11/2009 12:49' PM
Tham quan trại nuôi gà và nuôi giun tại xã Xuân Lũng
26/11/2006 01:19' AM
Tài liệu về Chương trình 135 Giai đoạn 2 (2006-2010)
14/09/2009 03:52' PM
Kỹ thuật chăn nuôi thỏ quy mô hộ gia đình tại Phú Thọ
08/04/2009 05:33' AM
Vai trò giới trong phân công lao động gia đình ở Việt Nam qua những biến động xã hội
16/07/2006 09:01' AM
Kỹ thuật Trồng và Chăm sóc Tre Bát độ để lấy Măng
14/09/2009 10:06' PM
Kỹ thuật trồng nấm mèo
21/02/2008 09:24' AM
Hướng dẫn lập và sử dụng trang web qua My.opera.com
15/06/2010 08:40' PM
Mẹo sử dụng và cài đặt font tiếng Việt cho SPSS 15 và 16
11/03/2009 05:51' AM
Chia sẻ kỹ thuật chăm sóc heo nái khi sanh sản và hậu sanh sản
24/06/2006 08:54' AM
Viết Thu hoạch sau Cuộc Tham quan Học tập
Đăng ký nhận tin thư
Họ và tên:
Email:
Tổng số lượt truy cập: 5.488.673
Số người trực tuyến: 12

©2004 Bản quyền Trung tâm Dịch vụ Phát triển Nông thôn - RDSC
Số 2 nhà D, 45/39 Hào Nam, Đống Đa, Hà Nội,Việt Nam
Email: rdsc@netnam.vn - Phone: +84-4-3-512 1175 - Fax: +84-4-3-512 1175
Website được xây dựng trên Công nghệ ViePortal của Hanoi Software JSC