Tình huống bất bình thường trong quan hệ lao động

RDSC áp dụng các biện pháp kỷ luật cụ thể trong trường hợp bất bình thường khi người lao động:

(1). Không thực hiện được hoặc không tạo ra được các kết quả mong đợi (về số lượng, chất lượng, và tính đúng hạn) như thoả thuận trong các kế hoạch công tác hay đã thảo thuận trong bản mô tả công việc và chức trách đã giao bằng văn bản.

(2). Định kỳ không hoàn thành nhiệm vụ, hoặc vi phạm (ba lần trở lên) các chế độ báo cáo tháng hay vi phạm chế độ báo cáo sau các chuyến công tác, chế độ thanh tóan công tác phí, hoặc làm thiệt hại nghiêm trọng tài sản của RDSC;

(3). Tổng số ngaỳ nghỉ việc riêng hay nghỉ ốm quá 10% qũy thời gian lao động, trừ khi có thỏa thuận đặc biệt bằng văn bản với RDSC;

(4). Thường xuyên đi làm việc muộn giờ làm việc quy định, cụ thể sau khi được nhắc bằng văn bản ba lần hoặc nhiều hơn.

(5). Không tuân thủ Nội Quy cơ quan, pháp luật nhà nước và đaọ đức nghề nghiệp trong thời gian hợp đồng.

RDSC có thể chấm dứt hợp đồng lao động vì một trong các lý do sau:

(1). Người Lao động không hoàn thành hơn 20% nội dung của mô tả công việc trong phần trách nhiệm của mình;

(2). Chuẩn mực kết quả công việc của Người Lao động không thể chấp nhận được đối với RDSC hoặc khách hàng của RDSC;

(3). Người lao động tham gia vào bất kỳ hoạt động chính trị, tôn giáo, chia rẽ dân tộc thiểu số nào trong cơ quan hoặc khu vực công tác trong thời gian làm việc theo hợp đồng.

(4). Người lao động lạm dụng hay sử dụng sai mục đích các nguồn quỹ, kinh phí, tài sản của đề tài, của RDSC hoặc của khách hàng của RDSC;

(5). Người Lao động không có mặt taị nơi làm việc mà không có lý do rõ ràng hoặc không có năng lực thực hiện những nhiệm vụ theo yêu cầu của Hợp đồng lao động;

(6). Khi Người Lao động vi phạm tính riêng tư của các hoạt động của RDSC, có sự xung đột về lợi ích trong khuôn khổ hợp đồng này;

(7). Khi Người Lao động bị yêu cầu trục xuất khỏi khu vực địa bàn thực hiện nghiên cứu hay tập huấn hay các dịch vụ khác các theo yêu cầu của chính quyền sở tại hoặc theo yêu cầu của Khách jàng hoặc của một cơ quan có thẩm quyền khác.

(8). Người Lao động không hình thành được quan hệ làm việc với các nhân viên khác của RDSC hoặc của Khách hàng, và do vậy không triển khai được thực hiện nhiệm vụ;

(9). Khi có sự cố bất khả kháng bất kỳ cản trở việc duy trì các hoạt động của RDSC.

Các hình thức giải quyết có thể là:

1. Giảm mức thưởng, mức lương và tổ chức đào tạo lại ;

2. Chuyển sang nhiệm vụ hay vị trí làm việc khác phù hợp;

3. Ngưng quan hệ lao động, không trả lương có thời hạn, để khắc phục tình trạng;

4. Kết thúc hợp đồng lao động trước thời hạn.

  Về trang trước    Bản in    Gửi email    Về đầu trang

Bài mới:  

Huy động nguồn lực tài chính của RDSC năm 2012
05/02/2012 03:12' PM

Huy động nguồn lực tài chính của RDSC năm 2012
05/02/2012 03:12' PM
Tính đến hết tháng 1 năm 2012, RDSC đã huy động được những khoản cam kết hỗ trợ tài chính ở mức 814 triệu đồng để thực hiện các hoạt động trong năm 2012. Các hoạt động này bao gồm ba dự án nhỏ ở Phú Thọ, Quảng Bình, và Hoà Bình. Đặc biệt năm 2012 có một học bổng cho cán bộ của RDSC đi học tiếng Anh tại Sài Gòn để tiếp tục thi dự tuyển cho một học bổng cao học.

RDSC và CARE thoả thuận về thực hiện “Dự án hỗ trợ phụ nữ nghèo dân tộc Dao
20/01/2012 12:19' AM

RDSC và CARE thoả thuận về thực hiện “Dự án hỗ trợ phụ nữ nghèo dân tộc Dao
20/01/2012 12:19' AM
Ngày 16 tháng 12, RDSC và CARE đã ký các văn bản thoả thuận về thực hiện sáng kiến “Dự án Hỗ trợ phụ nữ nghèo dân tộc Dao thôn Bồ Xồ và Quất tổ chức câu lạc bộ sản xuất gà an toàn sinh học theo quy mô hàng hoá nhỏ định hướng thị trường”, một trong bốn giải thưởng của năm 2011 của Chương trình CASI III được chọn từ hơn 40 ứng viên của các tỉnh miền núi phía bắc. Trung tâm RDSC đã làm các thủ tục xin phê duyệt dự án với UBND tỉnh Phú Thọ từ ngày 30 tháng 12 sau khi hoàn tất các thủ tục mở tài khoản và ký kết các thoả thuận tài chính với CARE và cả ngân hàng.

Giới thiệu Trung tâm Dịch vụ Phát triển Nông thôn RDSC
06/02/2011 12:44' AM

Giới thiệu Trung tâm Dịch vụ Phát triển Nông thôn RDSC
06/02/2011 12:44' AM
Trung tâm Dịch vụ Phát triển Nông thôn (RDSC) được thành lập nhằm góp phần vào quá trình phát triển kinh tế xã hội của đất nước, đặc biệt hướng về mục tiêu giảm nghèo ở vùng nông thôn.

Toàn quyền Canada David Lloyd Johnston đến thăm Việt Nam
23/11/2011 09:59' PM

Toàn quyền Canada David Lloyd Johnston đến thăm Việt Nam
23/11/2011 09:59' PM
Để chào mừng ông toàn quyền Canada David Jolston trong chuyến đi thăm Việt Nam 16-20 tháng 11 năm 2011, RDSC điểm lại quan hệ hợp tác của mình với Canada từ ngày thành lập tới nay để ghi nhận những đóng góp của Canada với RDSC và qua đó tới cộng đồng người dân Việt Nam. Những dòng viết này cũng là lời cảm tạ với những cán bộ trong nước và quốc tế hoạt động trong lĩnh vực đào tạo, nâng cao năng lực đã đóng góp cho các hoạt động của RDSC trong những năm qua.

Những phiên chợ quê vùng Yên Lương
25/07/2011 07:15' AM

Những phiên chợ quê vùng Yên Lương
25/07/2011 07:15' AM

Chợ quê thường họp theo phiên là các thức để người nông dân trao đổi hàng hoá, thường do chính họ sản xuất với các nông dân vùng khác, hoặc hàng hoá của đô thị do thương nhân mang tới. Cách thức tổ chức của nông thôn, khác hẳn với đô thị về thời gian và thời điểm.

©2004 Bản quyền Trung tâm Dịch vụ Phát triển Nông thôn - RDSC
Số 2 nhà D, 45/39 Hào Nam, Đống Đa, Hà Nội,Việt Nam
Email: rdsc@netnam.vn - Phone: +84-4-3-512 1175 - Fax: +84-4-3-512 1175
Website được xây dựng trên Công nghệ ViePortal của Hanoi Software JSC