RDSCVN
Đang tải dữ liệu...

Giới thiệu RDSC    |    Tin tức sự kiện    |    Diễn đàn    |    IDMA    |    Video    |    Âm thanh    |    Gallery    |    Slide show

Trưng cầu ý kiến
Dành cho các anh/chị kế toán.
Trong thực tế, Anh/chị dùng phần mềm kế toán chuyên dụng chủ yếu để làm việc gì? Không chọn quá 3 phương án.
 
Hỗ trợ trực tuyến
Community Development

Kinh nghiêÌ£m của BiÌ€nh Minh CDC trong quá triÌ€nh xây dưÌ£ng vaÌ€ phát triển môÌ£t tổ chức taÌ€i chính quy mô nhỏ bêÌ€n vững

Chuyển đổi sang Tổ chức Tài chính Quy mô nhỏ

theo Nghị định 28/CP

Tham luận tại Hội thảo RDSC tại Phú Thọ ngày 28/10/2008

Nguyễn Thanh Hà

Phó giám đốc kinh doanh

Công ty TNHH Tư vấn Phát triển Cộng đồng Bình Minh
26/10/2008

Giới thiệu về Công ty BiÌ€nh Minh

Năm 2001, SC/US tiến hành nghiên cứu tìm hiểu nhu cầu vay vốn tại Hà Nội và đã xác định được nhu cầu về vốn vay nhỏ cũng như mức nghèo ở đô thị khác với mức nghèo nông thôn. Dựa trên những thành công của Chương trình tài chính vi mô tại tỉnh Thanh Hoá, SC/US đã xây dựng Chương trình Tài chính Vi mô Hà Nội theo mô hình ASA - Bangladesh và phối hợp với Hội phụ nữ Thành phố Hà Nội thực hiện Chương trình tại địa bàn huyện Đông Anh từ tháng 9/2003.

Nhằm xây dựng Chương trình theo hướng bền vững và chuyên nghiệp, Công ty Tư vấn Phát triển cộng đồng Bình Minh được thành lập theo luật Doanh nghiệp (gọi tắt là binhminh cdc) vào ngày 26/07/2004 vì mục tiêu xã hội và phi lợi nhuận, tiếp cận và thực hiện dự án theo phương pháp kinh doanh. Mô hình công ty binhminh cdc đã trưởng thành và khẳng định vị thế của mình, và định hướng trở thành một trong những tổ chức tài chính vi mô độc lập đầu tiên và hàng đầu tại Việt Nam.

Để đảm bảo tính pháp lý lâu dài trong ngành tài chính vi mô, cũng như tính chuyên nghiệp cho hoạt động hỗ trợ phát triển kinh doanh, tháng 4/2007 “Trung tâm Hỗ trợ Phát triển Doanh nghiệp nhỏ (Seda)” ra đời hoạt động theo hình thức phi chính phủ địa phương trọng tâm các hộ gia đình và doanh nghiệp nhỏ. Trung tâm SEDA sẽ tiếp nhận toàn bộ hoạt động tài chính vi mô từ Công ty binhminh cdc, và được mang tên là “Tài chính Vi mô Bình Minh gọi tắt là binhminh MFI”. Đây chính là bước chuẩn bị cho việc chuyển đổi thành định chế tài chính vi mô chính thức với các dịch vụ tài chính vi mô chuyên nghiệp, bền vững thông qua Trung tâm SEDA. Hiện tại, SEDA đang thực hiện dự án tại Thành phố Hà Nội và tỉnh Bắc Ninh với 03 chi nhánh và 4.600 khách hàng vay vốn

Tầm nhìn: "Một xã hội không còn những hộ nghèo"

Sứ mệnh : "Xây dựng binhminh trở thành một trong những tổ chức tài chính quy mô nhỏ bền vững hàng đầu tại Việt Nam. Với mục tiêu nâng cao mức sống, kỹ năng sống và giảm thiểu rủi ro cho những hộ gia đình có thu nhập thấp đặc biệt là phụ nữ nghèo thông qua việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ tài chính quy mô nhỏ trên diện rộng với đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp".

Bảng 1. Chỉ số hoạt động 5 năm của Binhminh cdc (2004 – 2008)

Chỉ số

Jun. 08

Dec.07

Dec.06

Dec.05

Dec.04

Khách hàng hiện hữu [#]

4,566

4,068

3,642

1,877

1,340

Tỷ lệ phụ nữ [%]

97

97

97

96

96

Dư nợ vốn vay [$US]

535,965

531,185

395,725

205,706

103,452

Dư Tiết kiệm [$US]

114,293

100,043

36,327

3,768

5,525

Tỷ lệ mất vốn [%]

0

0

0

0

0

Tỷ lệ hộ thu nhập thấp [%]

NA

75

75

70

73

Tự vững về mặt hoạt động [%]

109.18

107.21

70.10

43.98

36.83

Tự vững về mặt tài chính [%]

70.81

70.43

50.92

36.70

29.42

Số cán bộ tín dụng [#]

12

10

9

12

14

Tỷ lệ Khách hàng vay/Cán bộ [#]

381

407

405

156

96

Tỷ lệ Dư nợ/Cán bộ tín dụng [$US]

41,207

53,118

43,969

17,142

7,389

Chi phí trên 01/người vay [$US]

11

20

18

30

20

Chi phí trên 01 đơn vị tiền phát ra [$US]

0.0062

0.012

0.010

0.018

NA

Cơ hội và nhận thức chuyển đổi

Với mục tiêu xây dựng Chương trình Tài chính Vi mô Hà Nội bền vững và phát triển, dưới sự tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật của Tổ chức Cứu trợ Trẻ em Mỹ – CSUS, Chương trình được cơ cấu lại và phát triển thành một tổ chức có tư cách pháp nhân độc lập theo hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn (phỏng theo tinh thần của dự thảo lần 1 Nghị đinh 28/CP của Chính phủ ngày 09/03/2005).

Nhận thức về chuyển đổi đã có ngay từ những ngày mới triển khai Chương trình (đầu năm 2004), có ở trong ý thức và sự quyết tâm của Ban quản lý đến tất cả các cán bộ và nhân viên Công ty.

Một số hoạt động chuẩn bị cho chuyển đổi tại binhminh cdc:

Xây dựng Kế hoạch Kinh doanh :

Kế hoạch kinh doanh giúp tổ chức có những định hướng phát triển tổng thể trong từng giai đoạn cụ thể và định hướng dài hơi.

Tháng 2/2005 binhminh cdc bắt đầu thực hiện việc lập Kế hoạch Kinh doanh giai đoạn 2006-2010. Với sự đồng thuận và quyết tâm của tất cả các cán bộ quản lý và nhân viên Công ty, sau gần một năm Kế hoạch Kinh doanh đã được hoàn tất và bắt đầu thực hiện vào tháng 01/2006.

Việc lập Kế hoạch Kinh doanh giai đoạn 2006-2010 cũng là một bước chuẩn bị cho kế hoạch chuyển đổi theo NĐ 28/CP.

Xây dựng tổ chức và nhân sự :

Xây dựng tổ chức: xây cơ cấu bộ máy theo hướng chuyên nghiệp hoá, phát huy thế mạnh của mô hình hợp tác thực hiện hoạt động về tài chính vi mô : Nhà tài trợ – Công ty – Tổ chức đoàn thể
+ Nhà tài trợ : Tài trợ nguồn vốn, hỗ trợ kỹ thuật.
+ Công ty : Tư vấn kỹ thuật và chủ động triển khai hoạt động.
+ Tổ chức đoàn thể : Tuyên truyền vận động, lựa chọn khách hàng.

Đào tạo và tập huấn cán bộ : thường xuyên nâng cao năng lực chuyên môn, hiệu quả làm việc qua tập huấn nội bộ và khoá học bên ngoài.
+ Cán bộ quản lý : tập trung vào định hướng chiến lược và kế hoạch.
+ Cán bộ nhân viên : tập trung vào chuyên môn, kỹ thuật nghiệp vụ.

Chuẩn bị nguồn nhân sự cho Hội đồng Thành viên và Hội đồng Quản trị của tổ chức tài chính quy mô nhỏ khi tiến hành chuyển đổi đảm bảo là những người có đủ những điều kiện theo yêu cầu của Nghị định và tâm huyết gắn bó với nghề.

Chuẩn bị nguồn lực tài chính:

Nhận bàn giao nguồn vốn từ các nhà tài trợ (đảm bảo tối thiểu 05 tỷ)

Lựa chọn thêm các nhà đầu tư là cá nhân, tổ chức mong muốn và cam kết với hoạt động tài chính vi mô.

Tăng cường huy động tiết kiệm từ thành viên khi tham gia vay vốn (chiếm 20% đến 30% dư nợ cho vay)

Tiếp cận vốn vay ưu đãi (Kiva, Cordaid chiếm khoảng 30% dư nợ)

Kiểm soát rủi ro:

Duy trì hoạt động kiểm tra giám sát thường xuyên và liên tục, tiến hành kiểm soát nội bộ định kỳ hàng quý đảm bảo các hoạt động của cán bộ, chi nhánh và các văn phòng tuân thủ nghiêm kỷ luật tín dụng.

Tiến hành kiểm toán độc lập hàng năm thông quan công ty kiểm toán bên ngoài, mọi hoạt động về tài chính luôn minh bạch sẵn sàng cho các thủ tục chuyển đổi theo Nghị đinh 28/CP của Chính phủ.

Xây dựng và duy trì văn hoá doanh nghiệp thấm nhuần trong mỗi cán bộ và nhân viên Công ty: trung thực, minh bạch, hiệu quả, làm việc theo nhóm, luôn chia sẻ, không ngừng cải tiến .vv..

Xây dựng hệ thống quản lý thông tin trên máy tính (Xây dựng phần mềm quản lý tín dụng và kế toán)

Phương án chuyển đổi sang tổ chức tài chính quy mô nhỏ

Mỗi một tổ chức cần căn cứ vào hoàn cảnh và điều kiện cụ thể của tổ chức mình để có thể lựa chọn phương án chuyển đổi theo Nghị định một cách phù hợp nhất: công ty TNHH một thành viên hay hai thành viên trở lên.

Binhminh cdc là một công ty tư vấn, đã có kinh nghiệm thực hành tài chính vi mô hơn 03 năm. binhminh cdc đang phân tích các phương án chuyển đổi khả thi theo hình thức công ty TNHH hai thành viên trở lên. binhminh cdc đang trong quá trình tìm kiếm đối tác phối hợp với mình để thực hiện chuyển đổi:
+ Phương án 1: phối hợp với tổ chức chính trị xã hội các cấp để thành lập tổ chức tài chính quy mô nhỏ.
+ Phương án 2: phối hợp với tổ chức phi chính phủ địa phương.
Các phương án đều có thể có các cá nhân khác, tổ chức khác có tâm huyết với ngành, đầy đủ những năng lực và phẩm chất theo yêu cầu pháp luật.

Tổ chức dự kiến phối hợp chuyển đổi là Trung tâm SEDA trực thuộc Hội liên hiệp các tổ chức khoa học và công nghệ (VUSTA).

Một số thách thức và giải pháp khi chuyển đổi

- Thách thức 1. Chuẩn bị nguồn vốn đáp ứng theo yêu cầu của Nghị định 28CP.
+ Giải pháp: nguồn tài trợ, tìm nhà đầu tư vốn, liên doanh liên kết.

- Thách thức 2. Chuẩn bị nhân sự cho Hội đồng Quản trị tổ chức tài chính quy mô nhỏ đảm bảo đầy đủ năng lực phẩm chất theo yêu cầu của Nghị định, thông tư hướng dẫn, tâm huyết gắn bó với ngành.
+ Giải pháp: tìm kiếm càng sớm càng tốt, nâng cao năng lực bằng cấp nếu cần. (binhminh có dự án nâng cao năng lực cho Hội đồng quản trị nhằm mục tiêu chuyển đổi theo ND28-CP)

- Thách thức 3. Cải thiện hệ thống quản lý thông tin theo hướng máy tính hoá đáp ứng nhu cầu quản lý ngày một phức tạp, thuận tiện hơn, an toàn và hiệu quả hơn.

+ Giải pháp: xây dựng hệ thống quản lý thông tin theo tiêu chuẩn, không ngừng cải tiến, xây dựng phần mềm quản lý. (binhminh đã viết phần mềm quản lý tín dụng đang thử nghiệm từ tháng 9/2008)

Số lượt đọc:  118  -  Cập nhật lần cuối:  08/02/2009 02:23:07 PM
Bài mới:  
Bài đã đăng:
Các bài được đọc nhiều nhất
23/11/2009 12:49' PM
Tham quan trại nuôi gà và nuôi giun tại xã Xuân Lũng
14/09/2009 03:52' PM
Kỹ thuật chăn nuôi thỏ quy mô hộ gia đình tại Phú Thọ
26/11/2006 01:19' AM
Tài liệu về Chương trình 135 Giai đoạn 2 (2006-2010)
08/04/2009 05:33' AM
Vai trò giới trong phân công lao động gia đình ở Việt Nam qua những biến động xã hội
16/07/2006 09:01' AM
Kỹ thuật Trồng và Chăm sóc Tre Bát độ để lấy Măng
24/06/2006 08:54' AM
Viết Thu hoạch sau Cuộc Tham quan Học tập
14/09/2009 10:06' PM
Kỹ thuật trồng nấm mèo
15/06/2010 08:40' PM
Mẹo sử dụng và cài đặt font tiếng Việt cho SPSS 15 và 16
11/03/2009 05:51' AM
Chia sẻ kỹ thuật chăm sóc heo nái khi sanh sản và hậu sanh sản
21/02/2008 09:24' AM
Hướng dẫn lập và sử dụng trang web qua My.opera.com
Đăng ký nhận tin thư
Họ và tên:
Email:
Tổng số lượt truy cập: 5.776.121
Số người trực tuyến: 34

©2004 Bản quyền Trung tâm Dịch vụ Phát triển Nông thôn - RDSC
Số 2 nhà D, 45/39 Hào Nam, Đống Đa, Hà Nội,Việt Nam
Email: rdsc@netnam.vn - Phone: +84-4-3-512 1175 - Fax: +84-4-3-512 1175
Website được xây dựng trên Công nghệ ViePortal của Hanoi Software JSC