RDSCVN
Đang tải dữ liệu...

Giới thiệu RDSC    |    Tin tức sự kiện    |    Diễn đàn    |    IDMA    |    Video    |    Âm thanh    |    Gallery    |    Slide show

Trưng cầu ý kiến
Dành cho các anh/chị kế toán.
Trong thực tế, Anh/chị dùng phần mềm kế toán chuyên dụng chủ yếu để làm việc gì? Không chọn quá 3 phương án.
 
Hỗ trợ trực tuyến
Tuyển dụng và thực tập

Mô tả nhiệm vụ tập huấn viên

Mô tả vị trí

Tên vị trí: Tập huấn viên

Cấp trên trực tiếp: Giám đốc điều hành

Cán bộ trực thuộc: thư ký-trợ lý đào tạo

Vị trí này có vai trò duy trì hoạt động phát triển năng lực của cá nhân và tổ chức trong khu vực hoạt động dự án chương trình của RDSC và các đối tác khách hàng.

Mục tiêu của vị trí

Phát hiện các nhu cầu về nâng cao năng lực của cộng dồng/khác hàng
Xây dựng các chương trình/mô-dun tập huấn hay hoạt động nâng cao năng lực phù hợp
Thực hiện hay tuyển dụng các bộ chuyên môn phù hợp thực hiện hoạt động nâng cao năng lực
Đánh giá kết quả và tác động của hoạt động nâng cao năng lực

Yêu cầu tối thiểu

  1. Tốt nghiệp một chuyên ngành khoa học xã hội-nhân văn (xã hội học, công tác xã hội, sư phạm) nông nghiệp, kinh tế, và các ngành phù hợp khác ở bậc đại học
  2. Đã được đào tạo và thành thục kỹ năng tập huấn cho người lớn và quá trình học hỏi
  3. Có kinh nghiệm năm trong lĩnh vực đào tạo, về các nội dung đánh giá nhu cầu, thiết kế các chương trình đào tạo, chuẩn bị và thực hiện các môdul đào tạo; chuẩn bị bài giảng và thực hiện tiết học, đánh giá sau khóa học và đánh giá tác động đào tạo
  4. Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các thiết bị hỗ trợ giảng dạy
  5. Có ngoại ngữ tiếng Anh (thành thục đọc hiểu các tài liệu tham khảo)
  6. Có khả năng làm việc tốt với nhóm và có thể hoàn thành các công việc với mức độ giám sát tối thiểu

Nhiệm vụ cần thực hiện

1. Định kỳ khảo sát nhu cầu trong cộng đồng, nhất là trong khối các tổ chức phi lợi nhuận, về các chương trình đào tạo của Trung tâm;

2. Hoàn chỉnh các khóa tập huấn hiện tại, điều chỉnh cho phù hợp, xếp lịch và đưa các khóa học ra thị trường, tuyển học viên cho các khóa học

3. Cùng các tập huấn viên của Trung tâm hoặc tuyển ngoài thực hiện các khóa học, đánh giá kết quả cuối khóa;

4. Xây dựng các tờ rơi, các tài liệu giới thiệu các sản phẩm đào tạo của Trung tâm.

Số lượt đọc:  57  -  Cập nhật lần cuối:  15/12/2010 02:50:17 PM
Bài mới:  
Bài đã đăng:
Các bài được đọc nhiều nhất
23/11/2009 12:49' PM
Tham quan trại nuôi gà và nuôi giun tại xã Xuân Lũng
14/09/2009 03:52' PM
Kỹ thuật chăn nuôi thỏ quy mô hộ gia đình tại Phú Thọ
26/11/2006 01:19' AM
Tài liệu về Chương trình 135 Giai đoạn 2 (2006-2010)
08/04/2009 05:33' AM
Vai trò giới trong phân công lao động gia đình ở Việt Nam qua những biến động xã hội
16/07/2006 09:01' AM
Kỹ thuật Trồng và Chăm sóc Tre Bát độ để lấy Măng
24/06/2006 08:54' AM
Viết Thu hoạch sau Cuộc Tham quan Học tập
14/09/2009 10:06' PM
Kỹ thuật trồng nấm mèo
15/06/2010 08:40' PM
Mẹo sử dụng và cài đặt font tiếng Việt cho SPSS 15 và 16
11/03/2009 05:51' AM
Chia sẻ kỹ thuật chăm sóc heo nái khi sanh sản và hậu sanh sản
21/02/2008 09:24' AM
Hướng dẫn lập và sử dụng trang web qua My.opera.com
Đăng ký nhận tin thư
Họ và tên:
Email:
Tổng số lượt truy cập: 5.776.093
Số người trực tuyến: 33

©2004 Bản quyền Trung tâm Dịch vụ Phát triển Nông thôn - RDSC
Số 2 nhà D, 45/39 Hào Nam, Đống Đa, Hà Nội,Việt Nam
Email: rdsc@netnam.vn - Phone: +84-4-3-512 1175 - Fax: +84-4-3-512 1175
Website được xây dựng trên Công nghệ ViePortal của Hanoi Software JSC